Кастдев — что это и как правильно проводить исследования
Опубликовано: 05/12/24
Поделиться
0
1554 просмотра
5 мин.
Содержание
Кастдев: что это и как правильно проводить исследования
CustDev (Customer Development) — это методология, которая помогает лучше понять потребности клиентов, их проблемы и ожидания. Этот процесс включает проведение интервью, анализ поведения и проверку гипотез, чтобы создавать продукты и услуги, которые действительно нужны пользователям.
В этой статье разберём, что такое кастдев, зачем он нужен, как его проводить и какие ошибки стоит избегать.
Что такое кастдев?
Кастдев — это не просто опросы клиентов. Это глубокий процесс, направленный на изучение реальных проблем и мотиваций вашей аудитории. Он помогает:
- Проверить жизнеспособность вашей бизнес-идеи.
- Понять, за что клиенты готовы платить.
- Узнать, какие функции продукта наиболее важны.
- Минимизировать риски, связанные с разработкой ненужного продукта.
Пример: Вы собираетесь запустить новое приложение для управления финансами. Вместо того чтобы сразу начинать разработку, вы проводите кастдев: разговариваете с потенциальными пользователями, чтобы понять, какие функции им нужны, и какие проблемы они хотят решить.
Когда нужен CastDev?
- На этапе идеи. Перед запуском проекта, чтобы проверить, интересен ли он потенциальной аудитории.
- Перед добавлением новых функций. Чтобы убедиться, что эти улучшения действительно важны для клиентов.
- При низком спросе. Если продукт плохо продаётся, кастдев помогает выявить, что именно не так.
Основные этапы CastDev
1. Определите гипотезы
Перед началом кастдева важно сформулировать гипотезы: какие проблемы вы хотите решить и какие потребности закрыть.
- Пример гипотезы: «Малый бизнес нуждается в простом инструменте для управления платежами».
2. Найдите респондентов
Ищите тех, кто может быть вашим потенциальным клиентом. Это могут быть текущие клиенты, подписчики в соцсетях или профессиональные группы.
- Где искать респондентов:
- Социальные сети.
- Платформы вроде LinkedIn.
- Личное окружение.
3. Подготовьте вопросы
Составьте список вопросов, чтобы узнать потребности, проблемы и поведение ваших клиентов.
- Примеры вопросов:
- Какие задачи вы решаете с помощью [категории продукта]?
- Что вас больше всего раздражает в текущем решении?
- Какие функции вы считаете важными?
Важно: не навязывайте ответы, задавайте открытые вопросы.
4. Проведите интервью
Лучший способ — проводить интервью лично или по видеосвязи, чтобы наблюдать за эмоциями респондента.
- Длительность: 20–30 минут.
- Не пытайтесь продать продукт, ваша задача — слушать и задавать уточняющие вопросы.
5. Анализируйте данные
После сбора информации проанализируйте, какие проблемы чаще всего упоминают респонденты, и есть ли готовность платить за решение этих проблем.
Преимущества кастдева
- Экономия ресурсов. Вы не тратите деньги и время на создание ненужных функций или продуктов.
- Глубокое понимание аудитории. Вы лучше знаете, что важно для клиентов и какие задачи они хотят решить.
- Улучшение продукта. На основе кастдева вы создаёте продукт, который действительно нужен рынку.
Ошибки при проведении
- Выбираете «неправильных» респондентов. Интервью с людьми, которые не входят в целевую аудиторию, не дадут полезной информации.
- Наводящие вопросы. Если вы задаёте вопросы вроде «Вы хотите, чтобы приложение было быстрым?», вы получите предсказуемый, но бесполезный ответ.
- Игнорирование реальных проблем. Часто компании пытаются услышать то, что подтверждает их гипотезы, а не то, что важно клиентам.
- Мало интервью. Для качественного кастдева нужно минимум 10–15 интервью.
Пример
Компания хотела запустить сервис для аренды велосипедов. Перед разработкой они провели кастдев и выяснили, что пользователи хотят видеть:
- Простую карту с пунктами выдачи.
- Возможность бронировать велосипед заранее.
- Гибкую систему оплаты (поминутная, почасовая).
Эти данные помогли сосредоточиться на ключевых функциях и избежать лишних трат на ненужные детали.
Кастдев — это ваш ключ к созданию успешного продукта. Он помогает понять, чего действительно хотят ваши клиенты, сэкономить бюджет и выделиться среди конкурентов. Если вы хотите не просто запускать продукт, а решать проблемы аудитории, кастдев — ваш лучший помощник.
Вот что еще мы писали по этой теме
SERM — что это такое и как управлять репутацией в интернете SERM (Search Engine Reputation Management) — это управление репутацией в поисковых системах. Основная цель SERM — формирование и поддержание позитивного имиджа компании или бренда в интернете. Это достигается путём работы с результатами поиска: созданием позитивного контента, устранением или минимизацией негативных отзывов и контролем за тем, что люди видят о компании в интернете. SERM особенно актуален в условиях, когда онлайн-репутация напрямую влияет на решение пользователей о покупке или взаимодействии с брендом.
0
1178
6 мин.
ASO — что это и как продвигать приложение ASO (App Store Optimization) — это процесс оптимизации страницы приложения в магазинах приложений, таких как App Store и Google Play, с целью повышения его видимости и увеличения числа установок. Это аналог SEO для мобильных приложений, но с учётом особенностей мобильных платформ.
0
1429
5 мин.
Сквозная аналитика — как понять, что работает в вашем маркетинге Сквозная аналитика — это инструмент, который показывает, откуда приходят ваши клиенты, как они взаимодействуют с вашим бизнесом и, главное, что приносит вам деньги. Она объединяет данные из всех рекламных каналов, CRM и других систем, чтобы вы могли увидеть полную картину: от первого клика по рекламе до покупки.
0
1141
5 мин.
Дорожная карта — что это и как её использовать Roadmap, или дорожная карта, — это визуальный инструмент планирования, который помогает отразить ключевые этапы проекта, цели и сроки их выполнения. Дорожная карта служит ориентиром для команды и заинтересованных сторон, чтобы видеть общую картину проекта и понимать, в каком направлении движется работа. Она помогает согласовать ожидания, расставить приоритеты и отслеживать прогресс.
5
1701
7 мин.
Где искать сотрудников на работу — классические и уникальные методы Поиск сотрудников — это одна из ключевых задач для любого бизнеса. Важно не просто найти специалиста, но и убедиться, что он идеально подходит компании, разделяет её ценности и готов вносить вклад в развитие. Сегодня существует множество способов найти подходящих сотрудников — от проверенных временем методов до современных и уникальных подходов. В этой статье мы рассмотрим все варианты, от классических до самых креативных.
0
1099
7 мин.
Анализ внешней рекламы на маркетплейсах: как измерить результаты Одна из самых сложных задач в работе с внешней рекламой на маркетплейсах — это оценка её реальной эффективности. Ограниченные данные и трудности с отслеживанием конверсий делают процесс аналитики настоящим испытанием. Но не переживайте — мы собрали ключевые проблемы и проверенные решения, которые помогут вам разобраться в этой теме.
5
1448
3 мин.
Дарья Мясина
Автор
Комментарии проходят модерацию по правилам платформы.